안심하고 일과 가정을 유지할 수 있도록
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기간 경과시 못 받을 수 있어요! 📱
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가족 사이 돌봄이 필요할 때 가족돌봄비용 지원금 안내
가족 사이 돌봄이 필요할 때 정부가 근로자가 안심하고 일과 가족을 병행할 수 있도록 일정 비용을 지원하는 제도입니다.
1. 근로자(고용보험 가입자)
• 정규직, 계약직, 일용직 등 고용형태 무관
• 소기업·소상공인 근로자, 비정규직, 파견·용역 근로자 모두 포함
2. 가족 돌봄이 필요한 사유
• 자녀, 배우자, 부모, 조부모, 손자녀, 형제자매의 질병,사고,노령,장애, 입원 및 긴급 간호, 자가결릭, 돌봄시설 휴원 등
• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀의 돌봄
3. 1년 내 가족돌봄휴가(무급) 사용 근로자
• 연 최대 10일까지 지원 가능
• 맞벌이·한부모 등 상황에 따라 1인당 사용일수, 횟수 확대
📋 준비서류
• 가족돌봄휴가(또는 단축·연장휴가) 승인 확인서(사업장 발급)
• 가족관계증명서
• 진단서, 입원확인서, 자가격리 통보서 등 돌봄 필요 증빙자료
• 본인 명의 통장사본
